3月17日，庆达投资集团举办了第四期干部员工内训系列培训活动。本次培训由吴光锐副总经理主讲，全体骨干员工参与。此次培训，吴总以自身成长及工作经历为切入点，为员工带来了兼具实践指导与思想启迪的知识分享。

培训开始，吴总借助老照片回顾个人成长。从少年时的自立自强，到确立职业理想进入职场，他详述了不同阶段面临的挑战与机遇。在分享职业生涯经历时，吴总着重讲述应对挫折的经验。面对困难，他积极调整心态，优化工作方法，化解工作矛盾，实现自我提升。这些经历为员工提供了可借鉴的策略，也凸显了坚持与创新在职业发展中的重要性。

在工作经验分享环节，吴总强调持续学习对保持职场竞争力的关键作用。他指出，当下商业环境变化加速，行业技术、管理理念、市场动态都在不断更新。员工需关注行业前沿，主动学习新知识、新技能，完善知识体系，以适应公司业务发展。为让员工更好理解，吴总结合公司成功项目案例，剖析项目推进中克服困难、达成目标的过程，让员工对公司业务有了更深入认识。

培训末尾，吴总分享了经典经营哲学与管理理念相关内容。他鼓励员工从中汲取智慧，将这些理念融入日常工作，提升综合素质，为个人与公司发展贡献力量。

此次培训，员工深入了解公司发展历程与吴总的经验，在职业规划、工作方法及思想认知上获得有益指导。员工明确了发展方向，增强了工作信心与动力。相信在吴总的引领下，全体员工将以更专业的态度和饱满的热情投入工作，为公司持续发展注入新活力，推动公司迈向新的发展阶段。